实践路上 | 厦门大学“通衢链动”实践队深入长三角探索交通促进新能源产业发展内在机制

为深入学习贯彻长三角一体化发展战略，响应“青春为中国式现代化挺膺担当”的号召，从供应链视角探究交通基础设施对新能源产业的溢出效应，近日，厦门大学“通衢链动”实践队穿行长三角江、浙、沪、皖四个区域，在杭州、上海、合肥和常州四市开展为期8天的暑期社会实践。在调研过程中，队员们走访交通枢纽、深入企业车间、对话政府部门，围绕交通网络与产业布局、物流效率与供应链协同、人才流动与政策支撑三大维度展开系统考察。

2025年7月，厦门大学经济学科组建“长三角海陆空运输”实践队，聚焦长三角“公铁水空”多式联运与区域一体化展开调研实践。队员们走访浙数智交院、上海交通研究中心、杭州公交集团等单位，座谈交流货运低空经济、空铁联运与智慧公交调度等内容，实地参观了上海港与南京长江大桥，探究枢纽辐射、跨城交通对经济的带动作用。今年暑期，实践队焕新出发，由经济学院“经世致用”优秀团干培养团校和第二期厦门大学习近平经济思想学生研习班联合共建，取名为“通衢链动”实践队，意在以去年调研成果为基础，结合战略性新兴产业与未来产业布局发展趋势，从交通赋能视角的人才通勤和供应链流动等方面探索促进新能源产业发展的重要有利因素，为学科建设与能源经济研究提供更为鲜活的参考。

交通枢纽实现功能延伸的“杭州探索”

调研首站，实践队员们抵达杭州东站。在杭州东站枢纽管理委员会，实践队走访“启杭第一站”人才共享空间、“星辰守护”夜间旅客休息区和智能网约车上车点，观察到大型交通枢纽正在发生从单纯的铁路客站向人才服务节点转型的功能延伸。东站通过“人才安居云图”和智能求职机等数字化手段，为来杭青年提供“定制式”服务，在旅客心中悄然种下“留下”的种子。这种“让经过的人愿意留下”的设计逻辑，为理解交通基础设施的软性推动作用提供了有意义的参考。

图1 实践队员参观杭州东站

多式联运支撑产业高效运转的供应链协同

在企业端，实践队重点考察了不同品类、不同价值密度的新能源材料如何通过差异化物流方案适配供应链需求。在上海漕河泾开发区，浙江祥邦科技股份有限公司相关负责人介绍了光伏组件封装胶膜POE粒子从长期依赖进口到近年国内厂商实现量产突破的国产化替代进程，其生产基地就近配套核心客户，通过采用“贴厂模式”缩短运输半径。与此同时，长三角密集的公路网络使产品在2至3天内即可发运完毕，运输时效优势在粒子价格频繁波动的行业背景下尤为关键。

图2 实践队员与浙江祥邦科技股份有限公司相关负责人进行座谈

在合肥庐江，合肥标兵新材料科技有限公司展示了电池铝箔的自动化生产线。企业严格对接客户具体参数，依托国家规划和省市地方有利政策前瞻性布局专精赛道，其供应链组织方式体现了“客户导向、质量优先”的经营逻辑。

在常州，队员们走访调研了新能源产业链配套最完整的样本。在聚和新材料股份有限公司，光伏导电银浆因耐高温性能差，夏季配送需采用全程冷链。企业依据产品特性，国内短途使用自有冷链车辆，并与顺丰等头部物流相合作，进口原料与出口产品则优先选择空运，银锭等原材料由具备安保资质的国资物流统一配送。在天合光能股份有限公司，企业自建物流团队并根据经营实际划分职能板块，依托长三角产业集群实现公路即时配送，并与国铁上海局集团签订战略合作协议，开通光伏专属班列，采用标准集装箱进行公铁联运，通过多式联运实现降本增效。

在重庆理想汽车常州分公司，实践队参观智能化生产车间、调研新能源汽车制造的“智造”实践，并走进常州市规划馆，通过城市沙盘系统了解常州“四新两智”产业版图与长三角中轴枢纽定位。

图3 实践队员参观合肥标兵新材料科技有限公司车间

图4 实践队员与天合光能股份有限公司相关负责人进行座谈

图5 实践队员在重庆理想汽车常州分公司合影

政策托举生活温度的人才生态闭环

交通缩短了城市间的物理距离，而人才是否愿意留下，取决于政策工具与生活细节的共同作用。实践队通过与常州市人力资源和社会保障局相关科室的负责领导座谈了解到，常州已累计引进新能源领域各类人才约20万人，建成人才公寓11.78万套，“青年人才生活居住双资助”政策近五年累计发放生活补助6至7亿元。此外，“双岗互聘”柔性引才机制与“技术转移官”制度则更加具有创新性，前者打通高校科研院所与高科技企业之间的人才壁垒，实现人事关系保留在原单位、同时在企业兼职履职；后者通过选派机关干部驻点外地高校，主动链接科创资源，拓展招商引资与成果转化渠道。

实践队还走进常州国家高新区创新展示中心、兴远能源有限公司和漫柏未来青年社区，进一步探究“产业引人、政策留人、社区暖人”如何形成人才生态闭环。由闲置公寓改造而成的漫柏社区，目前提供3118套拎包入住公寓，入住率稳定在98%。实践队入住的新北区青年驿站全程免费，队员们切身感受到常州新北区的人才服务是这样正落到生活细节之中的。

图6 实践队员在常州市人力资源和社会保障局进行座谈

图7 实践队员在兴远能源有限公司进行座谈

图8 实践队员参观漫柏未来青年社区

交通是产业的动脉，产业是人才的土壤，人才是创新的引擎，而实现从“引才”到“留人”的过程则是交通真正赋能创新产业的制胜要诀。八天的调研中，调研团队通过来自不同专业队员的不同视角，从经济学、财政学和政治学视角出发，观察总结到这样一个彼此咬合的系统：基础设施降低了交易成本，产业集群创造了人力资本增值空间，政策工具则通过降低信息成本加速了这一正向循环。当一座城市的产业定位足够清晰，每个专业的人都能找到位置，“一体化”就真正变成了每天发生的具体日常。接下来，实践队员还将继续整理调研所得、进一步梳理产业链运行逻辑，持续探究交通基建赋能绿色产业的内在机制，把实地见闻更好转化为富有价值的调研思考。

图9 实践队合影

今年，厦门大学经济学科锚定“十五五”规划开局之年的战略节点，围绕“深学笃行习近平经济思想·青春为中国式现代化挺膺担当”主题，结合专业特色设立“读懂中国式现代化”“讲好中国式现代化”“贡献中国式现代化”三个专题，组建多支暑期社会实践队，从理论学习、红色传承、科技创新、乡村振兴、绿色发展等多个维度开展实践，上好扎根中国大地的“大思政课”。（通讯员：李由 严谢添）